Het fonds zit middenin de transitie naar de nieuwe pensioenregeling. Een spannende periode waarin veel zaken tegelijkertijd komen. Voorzitter van het fonds Jeppe Machielsen: “Gelukkig doe ik het niet alleen. Er is een kersvers bestuur dat heel betrokken is om dit tot een goed einde te brengen. Tot nog toe gaat het in goede harmonie met alle betrokken partijen. Nu is het wachten op een akkoord van De Nederlandsche Bank.”
Wat was tot nu toe uw grootste uitdaging?
“Sinds mijn start als voorzitter in januari 2024 ben ik met name bezig geweest met het klaarmaken van het pensioenfonds voor de transitie. Dat betekent veel ballen tegelijkertijd in de lucht houden om alles soepel te laten lopen. Dat is uitdagend en intensief. Van het doorrekenen en kijken naar evenwichtigheid tot veel overleggen met de verschillende interne en externe partijen zoals sociale partners, Raad van Toezicht, Verantwoordingsorgaan, De Nederlandsche Bank (DNB) en AFM.”
Eerder noemde u het vormen van een nieuw bestuur een uitdaging, nu zit er een voltallig bestuur. Hoe heeft u er een team van gemaakt?
“Aan het begin hebben we met elkaar de uitdagingen vastgesteld en iedereen heeft zijn of haar eigen inbreng. Het is een goed en ervaren team met veel verschillende competenties en we vullen elkaar goed aan.”
In 2025 werd het implementatieplan ingediend bij DNB. Hoe staat ermee?
“In het implementatieplan moeten we als pensioenfonds aantonen dat alle deelnemers hun aandeel krijgen van het vermogen en dat de verdeling van het vermogen evenwichtig is. Nu is DNB aan zet om te kijken of dat allemaal correct is gebeurd. Momenteel hebben we de vragen die je als fonds krijgt goed kunnen beantwoorden. We hebben er alle vertrouwen in , maar het is natuurlijk pas ja als je ‘ja’ hebt.”
Wat zou u willen zeggen tegen de deelnemers?
“Het is belangrijk dat iedereen goed op de hoogte is van alle veranderingen rondom de nieuwe pensioenregeling. We gaan de komende periode nog intensiever communiceren met de deelnemer op allerlei verschillende manieren. Dat kan zijn via e-mail, brief of website. Kijk goed naar alle communicatie, dan blijf je op de hoogte. Tussen de oren komen van de deelnemer is en blijft een uitdaging.”
Kijkt u met vertrouwen naar de komende transitie?
“Ik heb er alle vertrouwen in dat we een go krijgen van DNB en we goed overgaan naar de nieuwe regeling. Inmiddels zijn verschillende grote fondsen ons al voorgegaan. Dat is een fijne trackrecord. Heel 2026 zal in het teken staan van een goede overgang naar de nieuwe regeling. Dat is niet afgelopen als per 1 juli 2026 alles wordt overgezet. Dat zal ook de deelnemer merken, want we gaan nog volop communiceren.”