Op weg naar de nieuwe pensioenregeling is het bestuur van BPFV volop in touw om alle belangen goed te behartigen. Diede Panneman zit als bestuurslid namens de werkgeversverenigingen in het bestuur. Sinds 2023 is de van huis uit actuaris als pensioenfondsbestuurder verbonden aan BPFV. Hij zit in de commissie pensioen en communicatie en neemt ook deel aan de stuurgroep transitie. Diede Panneman: "Ik hou in de gaten of alle mijlpalen behaald worden en ben blij om te zeggen dat we op koers zitten."
Wat zijn belangrijke stappen die gezet zijn op weg naar de nieuwe regeling?
"De sociale partners zijn er goed in geslaagd om te komen tot een evenwichtige pensioenregeling voor alle doelgroepen. Vooral als het gaat over evenwichtigheid en uitvoerbaarheid moet het solide en goed in elkaar zitten. Dat betekent dat er gekeken is naar alle groepen en leeftijdscohorten. Dat vereist heel veel nuance. Die belangenafweging staat onder meer in het transitieplan. Kort voor de zomer maakte het bestuur het implementatieplan waarin staat wat we moeten doen om de afspraken te kunnen uitvoeren."
Wat staat er de komende tijd op de agenda?
"Rondom de overgangsdatum spelen natuurlijk veel zaken, denk aan datakwaliteit en het overgaan naar nieuwe systemen die moeten worden aangepast. Als ik kijk vanuit de commissie pensioen en communicatie is het heel belangrijk om alle groepen deelnemers mee te kunnen nemen in het pensioenverhaal. Deelnemers moeten weten dat ze financiële keuzes hebben, óók in de nieuwe regeling. Het gaat tenslotte over geld voor later."
Is dat ook een grote uitdaging de komende tijd?
Wij moeten erg ons best doen om iedereen te bereiken en warm te laten lopen voor hun geld voor later. Het zou mooi zijn als mensen af en toe eens wat op de website lezen, een filmpje bekijken en een keer inloggen om hun pensioengegevens in te zien. Het menselijk brein vindt pensioenmaterie helaas nog vaak abstract en een ver-van-mijn-bedshow. Dat maakt het uitdagend."
Wat is op dit moment de laatste stand van zaken als het gaat om toetsingen?
"Na groen licht van het verantwoordingsorgaan en de Raad van Toezicht is kort voor de zomer het implementatieplan ingediend bij toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB). De eerste constructieve gesprekken zijn geweest. De koers voor overgang naar de nieuwe pensioenregeling staat nog steeds op 1 juli 2026. Het is nu wachten op groen licht van DNB. Hopelijk weten we einde van het jaar waar we aan toe zijn."