Sinds kort heeft pensioenfonds BPFV een nieuw verantwoordingsorgaan (VO). Voorzitter van dit nieuwe VO is Arthur Pastor (59). Arthur werkt al bijna 16 jaar als financieel controller bij Contest Yachts in Medemblik. Het bedrijf bouwt vooral luxe zeiljachten. Daarnaast duikt hij graag in de pensioenwereld. Een korte kennismaking met de nieuwe voorzitter en de uitdagingen van het VO.
‘Mijn interesse in de pensioenwereld komt door mijn werk. Ik heb iedere dag te maken met pensioenen, dus ik wilde daar dieper induiken. Ik vind het interessant om te zien hoe de pensioenwereld in elkaar zit, wie betaalt en wie bepaalt. De interesse daarin is door de jaren heen steeds groter geworden.’
‘Zelfs als je veel kennis en ervaring hebt, is de pensioenwereld ingewikkeld’
‘Ons pensioenstelsel is een prachtig systeem voor onze oudedagvoorziening. Maar de pensioenwereld is ook heel ingewikkeld. Zelfs als je veel kennis en ervaring hebt in die wereld is het vaak lastig te begrijpen. Door alle wetten en regels is het alleen maar ingewikkelder geworden.
Voor een buitenstaander is het dus al helemaal lastig is om het allemaal een beetje te begrijpen. En dat maakt het ook moeilijk om de mensen die geld inleggen voor hun pensioen betrokken te houden. Terwijl deze mensen voor hun gevoel wel veel voor hun pensioen betalen. Het is dus een belangrijke taak van het pensioenfonds om deelnemers goed te informeren. Zodat ze snappen wat er gebeurt. Een van onze taken als VO is om te controleren of het bestuur de deelnemers begrijpelijk informeert.’
‘Grote uitdaging voor het nieuwe VO’
‘Samen met het bestuur en de Raad van Toezicht hebben we één belang: om de deelnemers van het fonds een zo goed mogelijk pensioen te kunnen geven. Als VO beoordelen we of het bestuur goede keuzes heeft gemaakt om dat doel te bereiken en het beleid goed heeft uitgevoerd. Daarbij moet over de voor- en nadelen voor alle doelgroepen nagedacht zijn, voordat het bestuur besluiten neemt.
Een hele grote uitdaging voor dit nieuwe VO is het nieuwe pensioenstelsel. De regels van dit nieuwe systeem zijn redelijk duidelijk. De vraag is hoe deze nieuwe regels binnen BPFV uitgevoerd worden. Welke keuzes kunnen mensen die pensioen opbouwen maken? Hoe worden de pensioenen van BPFV omgezet naar de nieuwe regels? Daar zit veel onzekerheid. Wij als VO hebben de belangrijke taak om de ideeën van het fonds daarover te beoordelen.’
‘Een heel nieuw VO’
‘We gaan deze uitdagingen aan met een heel nieuw VO. Ondanks de nieuwe samenstelling, hebben we wel veel VO-ervaring. Zelf heb ik bijvoorbeeld eerder in de VO’s van de pensioenfondsen HISWA en PHJ gezeten.
Het is vaak lastig om VO-leden te vinden. Het kost veel tijd. De stukken voor de vergadering van het bestuur zijn vaak meer dan 500 pagina’s. Dat is heel veel papier. Het is de kunst om daar de belangrijkste aandachtspunten uit te halen. En je moet interesse in pensioenen hebben. Anders kost het je alleen al veel te veel tijd om alle afkortingen in de pensioenwereld te leren.’
‘Sámenwerking’
‘Het overdragen van de pensioenen van PHJ aan BPFV was een roerige periode. Dat zijn lastige trajecten voor een pensioenfonds. Nu dat achter de rug is, gaan we met positieve energie de toekomst tegemoet. Daarom vind ik het voor het nieuwe VO belangrijk dat we chemie met elkaar, het bestuur en de Raad van Toezicht hebben. Met een succesvolle samenwerking kunnen we mooie doelen bereiken. Want we zijn er niet alleen om het bestuur op de vingers te tikken. Het is een sámenwerking van bestuur, Raad van Toezicht en VO.’