Een jaar geleden stelde hij zichzelf in deze nieuwsbrief voor als de nieuwe voorzitter van BPFV: Jeppe Machielsen. Hoe verging het Jeppe het afgelopen jaar? En welke uitdagingen ziet hij de komende tijd voor BPFV? We zochten hem op voor een goed gesprek.
Akkoord over transitieplan
Jeppe Machielsen is nu één jaar voorzitter van BPFV. Hoe kijkt hij terug op zijn eerste jaar? “2024 was een druk jaar. Veel tijd en aandacht ging uit naar de Wet toekomst pensioenen. De sociale partners (werkgevers en vakbonden) hebben hard gewerkt aan het transitieplan. Hierin staan afspraken over de nieuwe pensioenregeling, waaronder de keuze voor het soort regeling. In december lag er een akkoord waar beide partijen, werkgevers en vakbonden, mee instemden. De sociale partners hebben geweldig werk geleverd. Onze actuariële afdeling en projectbureau hebben hen ondersteund, waardoor we parallel met elkaar konden optrekken. Ik kan alleen zeggen dat dit traject bijzonder positief is gelopen. Namens BPFV wil ik daar graag mijn dank en waardering voor uitspreken.”
Beoordeling van het transitieplan
“Zelf hebben we als pensioenfonds ook niet stilgezeten,” gaat Jeppe verder. “Vooruitlopend op het transitieplan hebben we verschillende berekeningen laten uitvoeren. Het transitieplan moet namelijk vertaald worden in een nieuwe pensioenregeling, en wij hebben de taak om te kijken hoe we die kunnen uitvoeren. Dus hebben wij met name beoordeeld of de nieuwe regeling evenwichtig is en of de overgang evenwichtig kan verlopen. Als bestuur hebben we verschillende sessies over dit onderwerp gehad met het verantwoordingsorgaan en de raad van toezicht. Uiteindelijk moet het bestuur een besluit nemen waar ook het verantwoordingsorgaan en de raad van toezicht mee instemmen. Ik verwacht dat we dit proces in het tweede kwartaal van 2025 kunnen afronden.”
Toetsing door DNB
Is de nieuwe pensioenregeling dan klaar? “Nee, dan zijn we er nog niet. Vervolgens moeten we het hele traject van onderbouwing en besluitvorming laten toetsen bij De Nederlandsche Bank (DNB). Zij moeten uiteindelijk toestemming geven om over te gaan op de nieuwe pensioenregeling. We zien bij andere fondsen dat dit proces veel tijd en energie kost. Op dit moment verwachten we dat we op 1 juli 2026 over kunnen gaan naar de nieuwe pensioenregeling.”
Toegevoegde waarde
Bij zijn aantreden als bestuursvoorzitter gaf Jeppe aan dat hij het belangrijk vond om echt van toegevoegde waarde te zijn. Hoe kijkt hij een jaar later terug op zijn toegevoegde waarde? Jeppe: “Mijn eerste jaar stond vooral in het teken van de overgang naar de Wet toekomst pensioenen. Maar we voeren natuurlijk ook de huidige pensioenregeling zo goed mogelijk uit. Het is een druk jaar geweest, maar ik kijk er met plezier op terug. We hebben in 2024 bijna een volledig nieuw bestuur gekregen en de onderlinge samenwerking is bijzonder goed. Het plezier met de collega’s geeft volop energie om ons werk goed te kunnen doen. Mijn toegevoegde waarde zit hem denk ik in het zorgen voor een goede samenwerking en daarnaast het voorbereiden en vormgeven van de besluitvorming. Dat laatste doen we samen met het dagelijks bestuur en het bestuursbureau.”
Eenheid in de nieuwe pensioenregeling
BPFV had vorig jaar net een fusie achter de rug. Daardoor zijn er voorlopig nog twee pensioenregelingen naast elkaar. Is het gelukt om in de nieuwe pensioenregeling tot een eenheid te komen, zodat zoveel mogelijk elementen van beide regelingen terugkomen? Jeppe: “Het was belangrijk om zoveel mogelijk naar eenheid te streven in de nieuwe pensioenregeling. Want hoe meer eenheid er is, hoe makkelijker de regeling is uit te voeren. In de nieuwe regeling is het uitgangspunt dan ook dat er een gelijke regeling komt voor beide sectoren. Dit is ook vastgelegd in het transitieplan. Alleen op premiegebied is nog geen sprake van uniformering. We zijn inmiddels aan de slag met het implementatieplan, dat dient als basis voor de uitvoering van de nieuwe regeling.”
Uitdaging voor 2025
Vorig jaar was het bestuur nog niet op volle sterkte en voelde het kort na de fusie nog niet als één fonds. Hoe is de situatie nu en welke uitdaging ziet Jeppe voor 2025? “Het jaar 2025 zal in het teken staan van goedkeuring om over te kunnen gaan naar de nieuwe pensioenregeling. Ik merk zelf niet zoveel van de fusie. Het fonds werkt al als één fonds, hoewel de sectoren verschillende kenmerken en behoeften hebben. Dit zie je goed terug bij het uitvoeren van het handhavingsbeleid.”