Misschien hebt u gehoord dat veel pensioenfondsen de pensioenrichtleeftijd in 2018 verhogen naar 68 jaar. Ons fonds hoeft de pensioenrichtleeftijd niet aan te passen. Deze blijft 67 jaar. En er is goed nieuws, want het opbouwpercentage wordt vanaf 1 januari 2018 iets verhoogd. Het stijgt van 1,59% naar 1,65%. De totale pensioenpremie verandert niet en blijft 32,0% van de pensioengrondslag.
Pensioenrichtleeftijd blijft 67 jaar
Eind 2016 heeft het ministerie van Financiën bekend gemaakt dat de pensioenrichtleeftijd op 1 januari 2018 wordt verhoogd van 67 naar 68 jaar. Dat komt omdat we in Nederland gemiddeld steeds langer leven. Hierdoor moeten pensioenen langer uitbetaald worden, terwijl daar van tevoren niet op gerekend is. Jaarlijks wordt berekend of de pensioenrichtleeftijd verder omhoog moet. Dit is zo in de wet vastgelegd.
Het gaat om een fiscale verhoging van de pensioenrichtleeftijd. Pensioenfondsen zijn niet verplicht om deze verhoging te volgen. Ons fonds hoeft de pensioenrichtleeftijd niet aan te passen om aan de fiscale richtlijnen te voldoen.
Opbouw van pensioen
Het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen is in 2018 1,65% (in 2017: 1,59%). Het opbouwpercentage voor het partnerpensioen wordt hiermee 1,16% (70% van 1,65%). Dat was in 2017 nog 1,11%.
Uw pensioenopbouw wordt berekend over het verschil tussen uw voltijd bruto jaarsalaris en de franchise. Dit noemen we de pensioengrondslag. Voor parttimers wordt deze grondslag vervolgens vermenigvuldigd met het parttimepercentage.
Premie blijft gelijk in 2018
Uw werkgever draagt de totale premie af aan BPFV. De premie wordt berekend over het verschil tussen uw bruto voltijd jaarsalaris en de franchise vermenigvuldigd met uw parttimepercentage. Over de franchise wordt geen premie betaald. De franchise is in 2018 € 13.344 (2017: € 13.123).
Rekenvoorbeeld
- Fulltime salaris: € 27.500
- Franchise: € 13.344
- Pensioengrondslag: € 14.156
- Parttimepercentage: 60%
Pensioenopbouw: ((€ 27.500 – € 13.344) x 0,60) x 0,0165)= € 140,15
Pensioenpremie (totaal): ((€ 27.500 – € 13.344) x 0,32) x 0,60)= € 2.717,95
Volgens de cao betalen werkgevers in de branche Vlakglas 65% van deze premie en werknemers 35%. Werkgevers in de branche Groothandel Verf betalen minimaal 50% van de totale premie; werknemers betalen maximaal 50%. Hoe de verdeling verder precies is, bepalen de werkgevers in de branche Groothandel Verf zelf. Welk bedrag u betaalt voor uw pensioen ziet u op uw salarisbrief.
Ten slotte
In 2017 hebben we beide overgangsregelingen, die voor enkele groepen deelnemers golden, volledig afgefinancierd. Dat betekent dat alle in het vooruitzicht gestelde rechten van die overgangsregelingen zijn toegekend en afbetaald. Hiervoor hoeft dus geen premie meer betaald te worden.
Meer informatie
Hier vindt u meer informatie over de premieberekening. Bent u werkgever? Dan vindt u meer informatie in de werkgeversbrochure. Daarin vindt u ook een overzicht van de kerncijfers 2018.