Om u te helpen het pensioen voor uw medewerkers goed te regelen, heeft BPFV de werkgeversbrochure ‘Pensioen voor uw medewerkers: dat regelen wij samen!’ gemaakt. De brochure bevat een jaarplanning, geeft aan op welke momenten u actie moet ondernemen en wanneer u iets van het pensioenfonds kunt verwachten. Daarnaast geeft de brochure een overzicht van de basisgegevens (de kerncijfers) voor 2018.
Inzicht in vijf stappen
Kort samengevat geeft de werkgeversbrochure u in vijf stappen inzicht in:
- De aanlevering van pensioengegevens voor uw personeel.
- De verwerkingsdatums van door u ingediende mutaties.
- Uw premienota en bijbehorende verzenddatums.
- De wijze van premiebetaling.
- Jaarlijkse controle- en zorgplichtmomenten.
Veranderingen pensioenregeling 2018
De pensioenleeftijd van BPFV blijft 67 jaar. Het opbouwpercentage gaat per januari 2018 iets omhoog. Het stijgt van 1,59% naar 1,65%. Het opbouwpercentage voor het partnerpensioen stijgt van 1,11% naar 1,16%. De premie verandert niet. De totale pensioenpremie voor uw medewerkers blijft 32% van de pensioengrondslag.
Verder hebben we in 2017 beide overgangsregelingen, die voor enkele groepen deelnemers golden, volledig afgefinancierd. Dat betekent dat alle in het vooruitzicht gestelde rechten van die overgangsregelingen zijn toegekend en afbetaald. Hiervoor hoeft dus geen premie meer betaald te worden.
Hebt u vragen?
U vindt de werkgeversbrochure in de werkgeversportal. Voor inlichtingen en vragen kunt u telefonisch contact opnemen met de werkgeversadministratie van AZL via (088) 116 24 27 (iedere werkdag tussen 8.30 en 17.00 uur) of vlakglas-werkgevers@azl.eu.