Op 1 juli 2023 is de nieuwe Wet toekomst pensioenen ingegaan. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregeling aan te passen. Wij willen dat de nieuwe pensioenregeling voor BPFV per 1 juli 2026 ingaat. Er komt veel kijken bij het maken én invoeren van zo’n nieuwe pensioenregeling. Wat er moet gebeuren en wat de stand van zaken is kunt u hieronder lezen.
Sociale partners maken afspraken over de nieuwe regeling
Sociale partners, zoals vakbonden en werkgevers in onze branche, zijn nu bezig met het maken van afspraken over een nieuwe pensioenregeling. Ze nemen ook de mening van werknemers mee. Dit doen ze onder andere door het pensioenonderzoek dat uw werknemers vorig jaar hebben ingevuld. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling leggen zij vast in een zogenaamd transitieplan. Medio september wordt een onderhandelingsresultaat verwacht, daarna volgt nog achterbanraadpleging. Na instemming van de achterban kan definitief akkoord volgen.
Het fonds maakt een implementatieplan
Als de sociale partners het met elkaar eens zijn over de afspraken, bieden ze het transitieplan aan bij ons fonds. Dat gebeurt waarschijnlijk in het najaar van 2024.Ons fonds kijkt of het de afspraken van de sociale partners kan en wil uitvoeren. Als dat zo is, ‘aanvaardt’ het fonds de opdracht om de nieuwe pensioenregeling uit te voeren.
Om die uitvoering goed te organiseren, maken we een implementatieplan. Daarin staat bijvoorbeeld hoe we de administratie en computersystemen aanpassen. En hoe we de opgebouwde pensioenen omrekenen naar de nieuwe regeling. Zo’n implementatieplan is verplicht en wordt beoordeeld door de toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB). De toezichthouder controleert of het plan voldoet aan de wet. Bij dit implementatieplan hoort ook een communicatieplan. Hier staat uitvoerig beschreven hoe we deelnemers en werkgevers goed begeleiden in de transitie.
De nieuwe pensioenregeling gaat in vanaf 2026
Als het plan goedgekeurd is, kan het pensioenfonds beginnen met de transitie naar de nieuwe pensioenregeling. We verwachten dat de nieuwe regeling per 1 juli 2026 ingaat.