Per 1 januari 2026 verhogen we de pensioenen. Ons bestuur kijkt elk jaar of uw pensioen kan worden verhoogd. Dat kan alleen als ons fonds er financieel goed genoeg voor staat. Bent u werknemer in de sector, dan bouwt u pensioen bij ons op. In dat geval gaat uw pensioen omhoog met 2,2%. Hebt u als oud-werknemer in het verleden pensioen bij ons opgebouwd en uw pensioen bij ons laten staan, dan gaat uw pensioen met 1,4% omhoog. Ontvangt u pensioen van ons, dan gaat uw pensioen ook met 1,4% omhoog op 1 januari 2026. We geven u hier graag meer uitleg over.
Hoe werkt het verhogen van de pensioenen?
Het bestuur neemt besluiten over de verhoging van de pensioenen op basis van het toeslagbeleid. Daarin staan de gemaakte afspraken over de toeslagverlening. Hierbij zijn drie dingen belangrijk:
- De loonstijgingen over de periode van 1 oktober tot 1 oktober van het voorgaande jaar. Dit is belangrijk voor de verhoging van de pensioenen van de actieve deelnemers. Dit zijn de werknemers in de branche die pensioen bij ons opbouwen.
- De prijsstijgingen over de periode van 1 oktober tot 1 oktober van het voorgaande jaar. Dit is belangrijk voor de verhoging van de pensioenen van de inactieve deelnemers. Dit zijn de mensen die pensioen van ons ontvangen én de mensen die in het verleden pensioen bij ons hebben opgebouwd en dat bij ons hebben laten staan.
- De beleidsdekkingsgraad op 30 september. Die geeft aan of het fonds voldoende geld heeft.
1. Loonstijgingen voor actieve deelnemers
De actieve deelnemers zijn de werknemers in de branche die pensioen bij ons opbouwen.
Voor de verhoging van de pensioenen voor de actieve deelnemers is afgesproken dat we kijken naar de stijging van de lonen. We gebruiken hiervoor de loonindex particuliere bedrijven in de industrie van het CBS. Het CBS berekent deze index elk jaar. Volgens het CBS stegen de lonen tussen september 2024 en september 2025 met 5,1%.
2. Prijsstijgingen voor inactieve deelnemers
De inactieve deelnemers zijn de mensen die pensioen van ons ontvangen én de oud-werknemers die in het verleden pensioen bij ons hebben opgebouwd en dat bij ons hebben laten staan. Voor de verhoging van de pensioenen van de inactieve deelnemers is afgesproken dat we kijken naar de stijging van de prijzen. Om te bepalen of de prijzen zijn gestegen, gebruiken we de Consumentenprijsindex alle bestedingen (CPI) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het CBS berekent deze index elk jaar. Volgens het CBS stegen de prijzen tussen september 2024 en september 2025 met 3,2%.
3. De beleidsdekkingsgraad op 30 september 2025
Om te bepalen of ons fonds voldoende geld in kas heeft om de pensioen te verhogen, kijken we elk jaar naar de beleidsdekkingsgraad op 30 september. De beleidsdekkingsgraad van 30 september 2025 was 125,0%.
De wet stelt strenge eisen aan het geven van toeslag. Dit is om te voorkomen dat pensioenfondsen in financiële problemen komen en om ervoor te zorgen dat fondsen het vermogen evenwichtig over alle generaties verdelen. Hierbij speelt de beleidsdekkingsgraad een grote rol. Een fonds mag toeslag verlenen als de beleidsdekkingsgraad minstens 110% is. Volledige toeslag (toeslag even hoog als de maatstaf) is pas toegestaan als de beleidsdekkingsgraad zo hoog is dat we naar verwachting ook in de toekomst volledige toeslag kunnen verlenen. Hiervoor had de beleidsdekkingsgraad op 30 september minimaal 144,9% moeten zijn.
De beleidsdekkingsgraad van 125,0% was dus helaas niet hoog genoeg om de pensioenen volledig mee te laten stijgen met de lonen of prijzen. Maar we kunnen de pensioenen wel gedeeltelijk, met 43% van de index, mee laten stijgen. Daarom verhogen we de pensioenen van de actieve deelnemers met 2,2% (= 43% * 5,1%) en de pensioenen van de inactieve deelnemers met 1,4% (= 43% * 3,2%) per 1 januari 2026.
Evenwichtige belangenbehartiging
De verhogingen zijn conform het reguliere fondsbeleid. Dit beleid is tot stand gekomen in opdracht van de sociale partners. Het bestuur kan hier niet van afwijken.
Versoepelde toeslagregels niet van toepassing
Per 1 januari 2026 mogen pensioenfondsen gebruikmaken van versoepelde toeslagregels, mits zij vóór 1 juli 2025 géén implementatieplan hebben ingediend. Omdat BPFV dit wél op 30 juni 2025 heeft gedaan, komt het fonds niet in aanmerking voor deze versoepeling.
Verhoging en verlaging pensioen
Wilt u meer uitleg over de toeslagverlening? Op onze website onder verhoging en verlaging pensioen vindt u meer uitleg.
Overzicht van uw pensioen
Wilt u bekijken hoeveel pensioen u heeft bij ons fonds? In Mijn Pensioencijfers ziet u een overzicht van uw pensioen bij ons fonds.