De hoogte van mijn pensioen

Voordat we overgaan op de nieuwe pensioenregeling, laten we u zien hoeveel pensioen u hebt opgebouwd in de huidige regeling. U krijgt ook een eerste inschatting van uw pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overgang krijgt u nog een berekening van ons. De bedragen daarin zijn anders, omdat we pas op het moment van de overgang precies weten wat de waarde van uw opgebouwde pensioen is.

Krijgt u al pensioen van ons? Dan blijft uw bruto pensioen in de eerste maand na de overgang op de nieuwe regeling hetzelfde als in de maand ervoor. Het netto bedrag kan anders zijn, bijvoorbeeld doordat belastingtarieven wijzigen. De maand daarna krijgt u uw definitieve pensioenbedrag binnen de nieuwe regeling. U krijgt dan ook nog een verrekening van uw pensioen over de vorige maand.

Nee. Dat kan niet. De risico's die we nemen met de beleggingen zijn zo ingesteld dat kapitaal voor pensioen niet kan opraken. Daarnaast houden we reserves aan om grote schommelingen in het pensioen op te vangen. Dit doen we door beleggingsopbrengsten in goede economische tijden te reserveren voor tijden dat het economisch meer tegenzit.

Nee. Uw pensioen kan niet opraken. U krijgt uw leven lang pensioen.

Sociale partners (werkgever en werknemers) hebben afgesproken dat we uw opgebouwde pensioen meenemen naar de nieuwe regeling. U krijgt voor uw opgebouwde pensioen een kapitaal in de nieuwe regeling. We rekenen bij de overgang uit wat de waarde is van het pensioen dat u hebt opgebouwd.

We rekenen uw opgebouwde pensioen zo goed én zorgvuldig mogelijk om naar de nieuwe situatie. Ziet u dat er toch iets niet klopt? Neem dan contact met ons op. Dan nemen we samen door wat volgens u niet klopt. We controleren dit met onze gegevens. Natuurlijk passen we daarna de gegevens aan waar nodig. Als u vindt dat we de fout niet goed oplossen, kunt u een klacht bij ons indienen.

Ja. Het pensioenfonds hoeft minder reserves aan te houden en kan dus de gemaakte winst met de beleggingen eerder uitkeren. Daarnaast vervallen de regels wanneer een pensioenfonds de pensioenen mag verhogen. Ook daardoor kan uw pensioen sneller omhoog als het goed gaat.

De waarde van onze beleggingen beweegt op en neer. Maar het pensioen van gepensioneerden proberen we zo stabiel mogelijk te houden. Toch kan het pensioen omlaag gaan als het economisch minder goed gaat. We proberen die kans zo klein mogelijk te houden.

We houden rekening met goede en slechte jaren. Daarom bouwen we een reserve op. Als u jonger bent, nemen we meer risico met uw kapitaal. Want dat kan u meer pensioen opleveren. We nemen minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt. Op die manier proberen we de pensioenen zo stabiel mogelijk te houden.

We beleggen het geld voor uw pensioen zó, dat de hoogte van uw pensioen zo stabiel mogelijk is tegen de tijd dat u uw pensioen laat ingaan. Hoe dichterbij u bij uw pensioenleeftijd komt, hoe minder risico we nemen met uw beleggingen. Maar de ontwikkelingen op de financiële markten kunnen altijd enige invloed hebben op de hoogte van uw pensioen. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

De hoogte van uw pensioen in de nieuwe regeling hangt voor een belangrijk deel af van hoe lang we de inleg kunnen beleggen. Hoe langer, hoe meer kans er is op een hoge opbrengst. De nieuwe regeling is dus gunstig voor jongeren. Hun geld kunnen we nog lang beleggen.

Omdat er ge­middeld meer goede dan slechte jaren zijn, levert hun inleg naar verwachting meer pensioen op dan nu. Voor mensen die bijna met pensioen gaan, maakt de overstap niet zoveel uit. Zij hebben het grootste deel van hun pensioen al opgebouwd. De overstap is dus vooral voor de middengroep nadelig. Zij hebben de jonge jaren al achter de rug. En in de nieuwe regeling hangt hun pensioenop­bouw voor een belangrijk deel af van het aantal jaar dat hun inleg nog belegd kan worden.

De sociale partners willen dat de overstap zo eerlijk mogelijk is voor iedereen. De deelnemers die nadeel hebben van de nieuwe regeling, krijgen een 'compensatie'. Dit is een tegemoetkoming voor bepaalde deelnemers die nadeel ervaren van de overstap. De compensatie geldt alleen voor deelnemers die op het moment van de overstap pensioen opbouwen bij ons fonds. Hoe hoog deze compensatie is, ligt aan het nadeel dat deze deelnemers hebben. In het transitieplan staan de afspraken over de compensatie uitgewerkt.

Let op: als u vóór de overgang naar de nieuwe pensioenregeling uit dienst gaat, kan het zijn dat u (een deel van) de compensatie misloopt. U loopt dit risico ook als u overstapt naar een werkgever waar geen of minder compensatie is geregeld in de pensioenregeling. Details over de compensatie leest u in het transitieplan. Raadpleeg eventueel ook het transitieplan van het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever.

Nee. De pensioenregeling bij ons fonds gaat niet over de AOW die u van de overheid krijgt. De pensioenregeling gaat over het pensioen dat u nu opbouwt of hebt opgebouwd via uw werk.

1. U betaalt samen met uw werkgever pensioenpremie
   
   
2. Beleggen als één geheel
   We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder u wordt, hoe minder risicovol we voor u beleggen. Hierdoor blijft uw pensioen zo stabiel mogelijk.
   
   
3. Solidariteitsreserve
   Er gaat geld een solidariteitsreserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden zo stabiel mogelijk te houden. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

U en uw werkgever leggen samen 27% van uw pensioengrondslag in voor uw pensioen. Dat is het deel van uw salaris dat meetelt voor uw pensioen. Het gaat dan om pensioen voor uzelf, maar ook voor uw partner en kinderen als u overlijdt en als u arbeidsongeschikt wordt. En bepaalde kosten voor de uitvoering van uw pensioenregeling. U betaalt ongeveer 50% en uw werkgever betaalt ongeveer 50% van de inleg. Hoeveel u betaalt, ziet u op uw loonstrook.

We rekenen elk jaar uit hoeveel pensioen u naar verwachting krijgt. Die berekening baseren we op het kapitaal voor pensioen dat u al hebt opgebouwd en op het kapitaal dat u naar verwachting nog gaat opbouwen. We maken hierbij ook een schatting van de inleg, de verwachte opbrengst van de beleggingen en de verwachte rente en levensverwachting.

Naast het verwachte pensioen, ziet u een inschatting van uw pensioen als het slecht gaat met de economie. En een inschatting van het pensioen als het goed gaat. U krijgt deze informatie, net als nu, via het Uniforme pensioenoverzicht.

Als u jong bent, kan de inschatting van uw toekomstige pensioen (flink) schommelen. Bent u ouder? Dan zorgen we ervoor dat de inschatting van uw pensioen steeds minder schommelt. We verdelen daarom het risico van de beleggingen van jongere en oudere deelnemers op een andere manier. Hoe ouder u wordt, hoe preciezer de inschatting van uw pensioen.

De economie heeft invloed op uw pensioen. Deze invloed ziet u straks direct terug in uw eigen kapitaal én uw (toekomstige) pensioenuitkering. Gaat het goed met de beleggingen? Dan gaat uw kapitaal voor pensioen sneller omhoog. Als het slecht gaat, kan uw kapitaal sneller iets minder worden.

We blijven mee- en tegenvallers samen opvangen. We willen de schommelingen in hoogte voor iedereen die pensioen krijgt zo klein mogelijk houden. Hiervoor houdt ons fonds een buffer aan. Dat is de zogenaamde solidariteitsreserve.