De nieuwe regels voor pensioen

• Nederlanders leven langer. Daarom krijgen steeds meer mensen langer pensioen. Met de huidige regels voor pensioen kunnen we de pensioenen op de lange duur niet meer betalen.
• De arbeidsmarkt verandert, Nederlanders wisselen steeds vaker van baan en de huidige regels voor pensioen passen daar niet meer bij.
• Als de rente langere tijd laag is, moeten we in het huidige stelsel veel geld in kas houden. De pensioenen laten meestijgen met de prijzen is dan moeilijk of niet mogelijk. In de nieuwe pensioenregels kunnen de pensioenen makkelijker meebewegen met de economie.

De nieuwe pensioenregeling is een solidaire premieregeling. Wat er anders is, hebben we voor u op een rij gezet. U kunt ook de animatie bekijken die uitleg geeft over de nieuwe regeling.

Klik hier voor een overzicht van wat er verandert en om de animatie te bekijken.

Een aantal kenmerken van de regeling blijven gelijk aan de regeling die geldt tot het moment dat we overgaan naar de nieuwe regeling. Deze kenmerken hebben we voor u op een rij gezet.

In een solidaire premieregeling staan afspraken over de inleg voor uw pensioen. Die inleg is het geld dat u samen met uw werkgever opzijzet voor uw pensioen. In de nieuwe regeling staat de hoogte van uw pensioen niet vast.

We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder u wordt, hoe minder risicovol we voor u beleggen. Hierdoor blijft uw pensioen zo stabiel mogelijk.
Er gaat geld naar een reserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden zo stabiel mogelijk te houden. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

In de nieuwe regeling is het pensioen voor uw partner en kinderen voor als u komt te overlijden een verzekering. Uw partner en kinderen tot 25 jaar krijgen alleen pensioen als u overlijdt als u nog pensioen bij ons fonds opbouwt.

Nabestaandenpensioen uit huidige regeling gaat mee naar nieuwe regeling

Hebt u in de huidige pensioenregeling een pensioen opgebouwd voor uw partner en kinderen als u komt te overlijden? Dan wordt de waarde van dit nabestaandenpensioen omgezet in nabestaandenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

Dan blijft u een kapitaal voor uw pensioen opbouwen, zonder dat u hiervoor betaalt. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan legt u voor het deel dat u nog werkt wel zelf geld in voor uw pensioen. Dit verandert niet in vergelijking met de 'oude regeling'.

Houd er rekening mee dat het een paar jaar kan duren voordat uw waardeoverdracht helemaal is geregeld. Dat komt door de nieuwe regels voor pensioen. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe regels. Daardoor kan het zijn dat waardeoverdracht tijdelijk niet mogelijk is. U leest er meer over op de pagina 'Waardeoverdracht en de nieuwe pensioenregels'.

De sociale partners (vakbonden en werkgever) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van BPFV. Het fonds wil deze nieuwe regeling in laten gaan op 1 juli 2026. Alle werknemers die pensioen bij ons opbouwen doen dat vanaf 1 juli 2026 in deze nieuwe pensioenregeling. Daarnaast zetten we ook alle tot 1 juli 2026 opgebouwde pensioenen om naar de nieuwe regeling. Dit geldt ook voor de pensioenen die we uitkeren.

In de wet staat dat de pensioenen moeten worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling als dat goed is voor de (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden. De sociale partners en het bestuur van het pensioenfonds hebben geconcludeerd dat het omzetten van de opgebouwde pensioenen naar de nieuwe regeling leidt tot een eerlijker, stabieler en beter te begrijpen pensioen. Daarom is besloten om de tot 1 juli 2026 opgebouwde pensioenen en de pensioenen die we uitkeren om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling.

Als we niet alle pensioenen zouden overzetten naar de nieuwe pensioenregeling, ontstaan er twee aparte regelingen (oud en nieuw). We verwachten dat dit zou zorgen voor een lager verwacht pensioen en dat het moeilijker is om mee- en tegenvallers samen op te vangen. Ook zou dit zorgen voor hogere kosten. Door de (opgebouwde) pensioenen mee te nemen is er bij de overstap ook geld beschikbaar voor compensatie.

De sociale partners en het pensioenfondsbestuur vinden daarom dat het beter is om alle pensioen over te zetten naar de nieuwe pensioenregeling.

Meer achtergrondinformatie leest u in dit document.