Iedereen die recht heeft op pensioen van ons pensioenfonds, moet dit pensioen ook echt krijgen. Daarom houdt ons fonds de administratie nauwkeurig bij en gaan we zorgvuldig om met het geld dat ons fonds beheert.
Ons pensioenfonds is een onafhankelijke stichting die de pensioenregeling van uw werkgever uitvoert. Verschillende interne en externe partijen ondersteunen ons daarbij.
Bestuur
Het bestuur bepaalt het beleid. Zij behartigt de belangen van iedereen die bij het fonds betrokken is. Het bestuur is onder meer verantwoordelijk voor:
- de uitvoering van de pensioenregelingen
- de pensioenadministratie
- het vermogensbeheer
- de communicatie met alle betrokkenen
Het bestuur onderschrijft de Code Pensioenfondsen van de Pensioenfederatie. Deze code gaat over:
- zorgvuldig bestuur en deskundigheid
- intern toezicht en verantwoording
- openheid en communicatie
Samenstelling
Het bestuur van ons pensioenfonds bestaat uit 7 leden. Het bestuur benoemt de bestuursleden.
- De werkgeversorganisatie Bouwend Nederland Vakgroep Glas draagt één bestuurslid voor. Daarnaast dragen de werkgeversorganisatie Bouwend Nederland Vakgroep Glas en de Vereniging van Verfgroothandelaren in Nederland samen één bestuurslid voor waardoor de Vereniging van Verfgroothandelaren in Nederland zich laat vertegenwoordigen.
- De werkgeversorganisaties De Nederlands Emballage- en Palletindustrie Vereniging, De Nederlandse Vereniging van Klompenfabrikanten, De vereniging Dutch-Man en De vereniging Hiswa-Recron dragen één bestuurslid voor.
- De werknemersorganisaties (FNV en CNV) dragen beide één bestuurslid voor.
- Daarnaast is er een onafhankelijk voorzitter zonder stemrecht. Hij of zij wordt rechtstreeks door het bestuur benoemd.
- Tot slot vertegenwoordigt één lid van het bestuur de pensioengerechtigden. Dit lid wordt benoemd door het bestuur, nadat de pensioengerechtigden door middel van verkiezingen een pensioengerechtigde hebben gekozen.
De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar. Zij kunnen één keer herbenoemd worden. Na twee tijdvakken van maximaal vier jaar is een lid van het bestuur in principe niet meer herbenoembaar, tenzij er aanleiding is om een aftredend lid voor een derde termijn van maximaal vier jaar te benoemen. In dat geval moet het bestuur deze aanleiding voor een derde benoeming onderbouwen en delen met de overige organen.
Het bestuur kiest een secretaris en plaatsvervangend secretaris uit de bestuursleden. De onafhankelijk voorzitter, de secretaris en de plaatsvervangend secretaris vormen samen het dagelijks bestuur.
De bestuursleden van ons pensioenfonds zijn:
| Jeppe Machielsen | Onafhankelijk voorzitter |
| Hugo Nieuwenhuijse | Bestuurslid |
| Cor-Hilde van Beijeren Bergen en Henegouwen | Bestuurslid |
| Eveline Megchelse | Bestuurslid |
| Eddy Veltink | Bestuurslid |
| Diede Panneman | Bestuurslid |
| Michel Iglesias del Sol | Bestuurslid |
Het bestuur kent de volgende commissies:
- Dagelijks bestuur
- Beleggingsadviescommissie
- Pensioen- en communicatiecommissie
- Handhavingscommissie
Dagelijks bestuur
Het dagelijks bestuur van het fonds bestaat uit de onafhankelijk voorzitter, de secretaris van het bestuur en de plaatsvervangend secretaris van het bestuur. In het dagelijks bestuur wordt de voortgang van alle acties en activiteiten van het fonds besproken en worden de vergaderingen voorbereid.
Beleggingsadviescommissie
Bij het beleid voor het beleggen laat het bestuur zich adviseren door de beleggingsadviescommissie. Het betreft zowel advies over het algemene beleggingsbeleid als over meer specifieke zaken. De commissie bestaat uit ten minste 2 bestuursleden en krijgt (operationele) ondersteuning (Montae&Partners).
Pensioen- en communicatiecommissie
De pensioen- en communicatiecommissie bereidt het communicatiebeleid voor en begeleidt de uitvoering van het beleid.
Bij onderwerpen rond het pensioen- en uitbestedingsbeleid en de deelnemersadministratie laat het bestuur zich adviseren door de pensioen- en communicatiecommissie. Bijvoorbeeld als het gaat om vragen of klachten van individuele deelnemers. De commissie bestaat uit ten minste 2 bestuursleden en krijgt externe ondersteuning (AZL).
Handhavingscommissie
De handhavingscommissie van het pensioenfonds speelt een belangrijke rol bij het handhaven van de verplichtstelling en het aansluitingsbeleid. Haar taken omvatten het adviseren van het bestuur over handhavingsactiviteiten, zoals het monitoren van werkgevers en werknemers die onder de verplichtstelling vallen. De commissie heeft de bevoegdheid om besluiten te nemen over het al dan niet aansluiten van werkgevers bij het fonds. Bovendien zorgt ze ervoor dat alle ondernemingen die binnen de werkingssfeer van het fonds vallen, benaderd worden om zich aan te sluiten. De handhavingscommissie bestaat uit ten minste twee bestuursleden en kan zich laten bijstaan door een externe adviseur.
Verantwoordingsorgaan
Het bestuur legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan. Dit orgaan oordeelt of het bestuur:
- goede beleidskeuzen heeft gemaakt
- het beleid goed heeft uitgevoerd
- de Code Pensioenfondsen heeft nageleefd
- rekening heeft gehouden met de belangen van alle betrokkenen
Het oordeel van het verantwoordingsorgaan staat in het jaarverslag.
Samenstelling
Het verantwoordingsorgaan bestaat uit 6 leden en is als volgt samengesteld:
Naam |
Organisatie |
Namens |
| Arthur Pastor (voorzitter) | De Nederlands Emballage- en Palletindustrie Vereniging, De Nederlandse Vereniging van Klompenfabrikanten, de vereniging Dutch-Man en de vereniging Hiswa-Recon | Werkgevers |
| Hans Beekhuis | Bouwend Nederland vakgroep GBO / Vereniging van Verfgroothandelaren in Nederland | Werkgevers |
| Jan-Wouter van Beers | CNV | Actieve deelnemers |
| Ruud van Beek | FNV/CNV | Actieve deelnemers |
| Herman ten Klooster | - | Pensioengerechtigden |
| Tymen Groevenstein | - | Pensioengerechtigden |