Gaat u (tijdelijk) minder werken? Dan heeft dit vaak gevolgen voor uw pensioen. Want doordat u minder werkt, ontvangt u minder salaris en bouwt u minder pensioen op. Daardoor kan er een tekort ontstaan in uw pensioenopbouw.
Voor uw pensioen is het belangrijk op wat voor manier u (tijdelijk) minder gaat werken:
1. Vakantiedagen opnemen
U hebt recht op een aantal vakantiedagen per jaar. Als u dit verlof opneemt, heeft dit geen invloed op uw pensioen.
2. Zwangerschapsverlof
U stopt tijdelijk met werken, omdat u een kind krijgt. U ontvangt tijdens uw zwangerschapsverlof elke maand uw salaris, zoals u dat gewend bent. U hoeft niets te doen voor uw pensioen. Uw pensioenopbouw gaat automatisch door tijdens uw zwangerschapsverlof.
3. Geboorteverlof/ aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof
Geboorteverlof (of kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof):
U hebt recht op betaald verlof van 1 werkweek als uw partner is bevallen. De pensioenopbouw loopt gewoon door.
Aanvullend geboorteverlof
U hebt recht op extra geboorteverlof van maximaal 5 werkweken als uw partner is bevallen. Uw krijgt een uitkering van UWV, eventueel aangevuld met salaris via uw onderneming. De pensioenopbouw loopt gewoon door.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Verlof van maximaal 9 weken voor ouders van kinderen tot 1 jaar. U krijgt een uitkering van UWV, eventueel aangevuld met salaris via uw onderneming. De pensioenopbouw loopt gewoon door.
4. Onbetaald verlof/ ouderschapsverlof/ sabbatical opnemen
U neemt onbetaald verlof op. U krijgt meer vrije tijd, maar u blijft in dienst bij uw werkgever. U kunt bij ons pensioen blijven opbouwen tijdens uw verlof. U betaalt dan wel de totale pensioenpremie. Dus het deel van de werknemer en het deel van de werkgever.
5. In deeltijd werken
Kiest u ervoor om minder te werken? Dan bouwt u ook minder pensioen op. Dit geldt voor uw:
Wat moet u doen?
Maak afspraken met uw werkgever als u in deeltijd wilt gaan werken. Uw werkgever geeft dit door aan ons.