| Let op! Gaat u op of voor 1-7-2026 uit dienst? Dan krijgt u geen compensatieIn de nieuwe pensioenregeling is de inleg voor pensioen voor alle leeftijden gelijk. Dit is gunstig voor jongeren, maar minder gunstig als iemand al langer pensioen opbouwt. Om te zorgen dat de nieuwe regeling voor de verschillende leeftijdsgroepen gelijkmatig uitpakt is er compensatie. Dit is een extra bedrag dat we toevoegen aan het pensioenkapitaal in de nieuwe regeling.. Kijk op deze pagina voor meer informatie. |
U bent nog niet met pensioen en stopt met werken. Dat heeft altijd gevolgen voor uw pensioen. U bouwt minder of geen pensioen meer op.
U gaat uit dienst
Als u uit dienst gaat, bouwt u in principe geen pensioen meer op bij ons. Het pensioen dat u hebt opgebouwd, blijft voor u staan. Overlijdt u? Dan kan uw partner recht hebben op partnerpensioen. Uw kinderen kunnen recht hebben op wezenpensioen.
Partnerpensioen op risicobasis
Het partnerpensioen is bij ons pensioenfonds op risicobasis verzekerd. Zolang u werkt in onze branche, bent u verzekerd voor het partnerpensioen. Als u overlijdt terwijl u werkt in onze branche, regelen wij dus een pensioen voor uw partner. Stopt u met werken in onze branche, of gaat u met pensioen? Dan vervalt uw verzekering voor het partnerpensioen bij ons fonds.
Als u uit dienst gaat of met pensioen gaat, kunt u ervoor kiezen om pensioen van uzelf in te ruilen in meer pensioen voor uw partner.
Wezenpensioen vervalt als u uit dienst gaat
Uw kinderen hebben recht op wezenpensioen als u overlijdt terwijl u werkzaam bent in de branche. Overlijdt u nadat u gestopt bent met werken in de branche, dan vervalt het recht op wezenpensioen.
Werkte u vóór 1 januari 2022 in de branches Vlakglas of Groothandel Verf?
Dan hebt u ook partner- en wezenpensioen opgebouwd. Dit pensioen raakt u niet meer kwijt. Ook niet nu u uit dienst gaat. Uw partner en eventuele kinderen krijgten dit altijd als u overlijdt.
Werkte u vóór 2010 al in de houtverwerkende industrie?
Dan hebt u misschien ook partnerpensioen opgebouwd. U ziet dit op uw pensioenoverzicht. Dit pensioen raakt u niet meer kwijt. Ook niet nu u uit dienst gaat. Uw partner krijgt dit altijd als u overlijdt.
Wat kunt u doen?
Als u uit dienst gaat, ontvangt u een informatiepakket van ons. Hierin zit onder meer een overzicht van het pensioen dat u hebt opgebouwd bij ons en een keuzeformulier.
Als u uit dienst gaat kunt u ervoor kiezen om pensioen voor uzelf om te zetten in pensioen voor uw partner. Uw partner krijgt dan (meer) pensioen als u overlijdt. Voor uzelf is er minder pensioen. Laat u hierover eventueel adviseren door een financieel adviseur. Wij kunnen u hierover niet adviseren.
Voortaan krijgt u elke 5 jaar een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). In dit persoonlijke pensioenoverzicht leest u hoeveel pensioen u en uw eventuele nabestaanden van ons tegoed hebben. Online is elk jaar voor u een actueel pensioenoverzicht beschikbaar. Dit kunt u downloaden in Mijn Pensioencijfers, de beveiligde omgeving van deze website.
Wat kunt u verder doen?
Als u een nieuwe baan vindt, gaat u waarschijnlijk ook weer pensioen opbouwen. U kunt het pensioen dat u bij ons hebt opgebouwd laten staan, maar u kunt dit opgebouwde pensioen ook meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar. Dat heet waardeoverdracht. Vraag dit zo snel mogelijk aan nadat u bij uw nieuwe werkgever bent begonnen. U moet deze aanvraag indienen bij uw nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar.
Klein pensioen?
Is uw opgebouwde pensioen lager dan € 632,63 (2026) bruto per jaar? Dan dragen wij het ouderdomspensioen bij ons pensioenfonds hebt opgebouwd tot u uit dienst ging, automatisch over zodra u weer pensioen gaat opbouwen bij een nieuw pensioenfonds of verzekeraar. Het gaat dus automatisch met u mee naar uw nieuwe baan. Elk jaar nadat u uit dienst bent gegaan, kijken we of u ergens anders pensioen opbouwt:
- Als dat zo is, dragen wij uw pensioen over. Daar hoeft u niets voor te doen. U ontvangt van ons fonds een brief zodra wij uw pensioen overdragen. Uw nieuwe pensioenfonds of verzekeraar meldt hoeveel pensioen u erbij hebt gekregen volgens de pensioenregeling van dat fonds of die verzekeraar.
- Als u geen pensioen opbouwt via een nieuwe baan, blijft uw pensioen bij ons staan en checken wij een jaar later opnieuw of uw situatie is veranderd.
- Dat doen we vijf jaar lang. Ons fonds stuurt u na die periode een brief om u te informeren dat ons fonds het pensioen in één keer aan u mag uitbetalen.